關於勞健保的補助算法及勞退

想請問會算的大大幫忙算一下如果公司是發3萬5的薪資給我那請問一下那他的勞健保的補助及勞退該給我多少才是勞保局的規定麻煩知道的大大 幫忙提供一下感恩 謝謝
公司說我們跟公會保就好

所以才想知道怎麼算額外的補助 勞健保表我看過了可是我還是不知道是要多少呢薪資35000～～能提供薪資證明可按『投保等級』第20級36300元投保工會勞保1237元/月

健保991元/月投保等級http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=zuVFOXiCG9M=不過你很難這樣投保～～因為提供了薪資證明～你又變成有一定雇主勞工～～不能在工會投保（唉！

這是目前勞保得盲點

5人以下不強制

但有一定雇主勞工不符工會資格

5人以下公司行號勞工身分尷尬）所以一般～勞保都是以最低投保薪資18300或19200開始投保（免審查）～或以之前的有勞保時的投保等級送審～～但這比較麻煩且通過的機會不一定。

工會勞保19200勞保費約770元（因職災費率而稍有差異）～～健保21000起跳健保費573元沒有就業保險～和6％提撥～～入會費約1000～2000元～～只繳一次～～月費約100～200元以上勞健保費～～是勞工應負擔60％部分～其餘40％由政府負擔（省略不列）還有不是有一種每個月提播多少的那種勞退補助嗎 前面已經說明工會～～沒有就業保險及6％提撥～～到底公司要補貼多少～～我們這樣算好了～～如果公司自己成立投保單位替你們投保～～勞保費～～公司要負擔70％勞工20％政府10％健保費～～～公司60％、勞工30％、政府10％這樣看來～～如果你在工會投保的保費全由公司負擔～～公司還有省到錢然後～～請公司補貼35000*6％＝2100元給你不過想來公司應該不會答應的～～～看公司要補貼多少～差不多就算了～～差很多就試著爭取多一點～～探探公司的底線～～不然就換個有按規定投保勞健保的公司～～
請說明公司為何要退給你勞健保補助～～？公司要你們去工會投保嗎？勞保負擔表～公司行號受僱者～http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UA2ZR+HjzD4=工會負擔表～http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=T1T8G0f624M=健保負擔表～～http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1